Personalbeschaffung | Personal & Training

Ein Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland will das Unternehmen wechseln

3. November 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar

Im Rahmen der Mercer-Studie “What’s Working™” wurden im ersten Halbjahr 2011 rund 30.000 Mit-arbeiter aus 17 verschiedenen Ländern, darunter über 2.000 Angestellte aus Deutschland, zu Aspekten des Mitarbeiterengagements befragt. Die Studie, die in diesem Umfang zuletzt 2004 durchgeführt wurde, umfasst über 100 Fragen zu arbeitsbezogenen Themen, wie zum Beispiel Gehalt, betriebliche Nebenleistungen und Karrieremöglichkeiten. Die Antworten spiegeln den Durchschnitt der Arbeitnehmer in Deutschland bezogen auf Alter, Geschlecht, Position und Branche wider.

Kein Bock mehr auf Facebook und Co?

9. Juni 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar

Alle twittern, facebooken, xingen um die Wette. Nur die, die man in sozialen Netzwerken vermutet, haben keine Lust darauf? Was den Job angeht, ja. Zumindest legen Studien dies nah, über die Spiegel Online und Financial Times Deutschland berichten: Viele Uniabsolventen können sich nicht mit der Jobsuche über Facebook und Co anfreunden. Sie bevorzugen klassische Wege: [...]

Kienbaum-Studie: IT-Fachkräfte

8. Juni 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar

In den Personalabteilungen deutscher IT-Unternehmen schrillen die Alarmglocken: Mehr als 80 Prozent der IT-Fachkräfte in Deutschland können sich vorstellen, ihren Arbeitgeber zu wechseln, ergab eine aktuelle Umfrage der Managementberatung Kienbaum. Und das, obwohl IT-Spezialisten ihrem Arbeitgeber traditionell meist über lange Zeit treu bleiben.

Personalsuche im Web 2.0 weiter im Kommen

9. Februar 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar

Soziale Netzwerke haben sich bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter inzwischen als drittes Online-Medium etabliert. Der wichtigste Kanal bei der Veröffentlichung von Jobangeboten sind allgemeine Online-Jobbörsen. Hier platzierten im vergangenen Jahr 71 Prozent der Betriebe ihre freien Stellen. An zweiter Stelle nach den Jobbörsen nutzen Arbeitgeber die eigene Website (zu 66 Prozent).

Akuter Fachkräftemangel – oder unternehmerische Defizite?

9. Februar 2011 von Thomas Gerwert | 2 Kommentare

Das es deutschen Unternehmen zunehmend schwerer fällt geeignetes Fachpersonal für offene Stellen zu rekrutieren ist schon lange kein Geheimnis mehr. Besonders stark spüren dies die Pflegeberufe und der s.g. MINT-Sektor (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Allenthalben liest man über Hilferufe seitens der Unternehmen, und die Politik diskutiert trefflich über mögliche Lösungen. Dabei sind einige Probleme [...]

Nicht dramatisch – aber alarmierend

1. November 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar

Die Krisenstimmung am Arbeitsmarkt bleibt . Nur die Krise ändert sich : War bisher die Arbeitslosigkeit die größte Sorge , haben die Unternehmen nun Angst , nicht genügend Fachkräfte zu finden .

Anonyme Bewerbung: Start des zwölfmonatigen Pilotprojekts

14. September 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar

Im Herbst 2010 startet das Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) zum anonymisierten Bewerbungsverfahren. Gestern trafen sich die Vertreter der beteiligten Institutionen und Firmen in Berlin, um verbleibende Handlungsfelder abzustecken.Bewerber mit ausländisch klingenden Namen haben Statistiken zufolge nicht die gleichen Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch wie die Meiers, Müllers, Kuntzes. Vorschnell aussortiert wird häufig [...]

Personalentscheider zum Employer Brand Management befragt Batten & Company: Kampf um Talente verlagert sich ins Internet – Klassische Stellenanzeige spielt nur noch Nebenrolle

10. Juli 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar

München/Düsseldorf (ots) – Social Media haben im Informations- und Orientierungsverhalten von Jobsuchenden einen grundlegenden Wandel bewirkt. So hat zum Beispiel das Internet die klassische Stellenanzeige eindeutig abgelöst. Die größten Veränderungen scheinen aus Sicht der Personalverantwortlichen jedoch erst noch bevorzustehen. Das ergab eine Studie der Unternehmensberatung Batten & Company (BBDO Consulting) zum Thema Employer Brand Management.

Deutsche Arbeitgeber in Einstellungslaune – Mittelstand braucht offensive Unterstützung

4. Juli 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar

Frankfurt am Main (ots) – Die Bereitschaft deutscher Arbeitgeber, in den kommenden drei Monaten ihr Personal aufzustocken, nimmt kräftig zu. Wie aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervorgeht, liegt der saisonal bereinigte Netto-Beschäftigungsausblick bei +9 Prozent. Im Vergleich zum Vorquartal gewinnt der Wert acht Punkte hinzu. Für Europas größte Volkswirtschaft ist dies [...]

Fachkräftemangel: Für Integration fehlt das Geld – WirtschaftsWoche

10. Juni 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar

Der Wirtschaft gehen die Fachkräfte aus. Migranten könnten diese Lücke füllen. Doch der Politik fehlen die dazu nötigen Milliarden. Somit bleibt es bei Reparaturmaßnahmen. Einmal in der Woche steigt der Altersdurchschnitt in der Kindertagesstätte Rappelkiste im nordrhein-westfälischen Dormagen rapide an. Dann drücken die sogenannten Rucksack-Mütter die Kindergartenbank.