16. Dezember 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Manchmal steht eine Unternehmensleitung vor der Herausforderung, die Unternehmenszukunft durch Personalreduzierung zu sichern. Die Gründe hierfür können vielseitig sein (M&A, technologische Entwicklungen, Restrukturierung, Insolvenz, Standortverlagerung, etc.). Die Interessen der Arbeitnehmervertretungen sind in diesen Fällen eindeutig und auch legitim. Auf Arbeitgeberseite sollen Trennungsprozesse möglichst „geräuschlos und kostenneutral“ umgesetzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen (Betriebsübergang, Vermeidung [...]
weiterlesen ...
16. August 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
In Krisenzeiten, aber auch in Folge von Restrukturierungen, Unternehmensübernahmen o.ä. können viele Unternehmen einen Personalabbau nicht vermeiden. Für die betroffenen Mitarbeiter heißt es dann zumeist wählen zwischen Kündigung plus Abfindung oder Übertritt in eine Transfergesellschaft.
weiterlesen ...
20. Mai 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Betriebsräte nützen vielfach nicht nur den Beschäftigten, sondern auch der Wirtschaftlichkeit von Unternehmen. Denn Betriebe mit Betriebsrat sind oft produktiver und innovativer, haben eine geringere Fluktuation und eine familienfreundlichere Personalpolitik. Zu diesem Ergebnis kommen neuere empirische Untersuchungen zu den wirtschaftlichen Konsequenzen der Mitbestimmung. Prof. Dr. Uwe Jirjahn, Arbeitsmarktökonom an der Universität Trier, hat in einem [...]
weiterlesen ...
17. April 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
In einer Studie, welche auf einer “Sonderauswertung der BA-Statistik” beruht, befasst sich der DGB mit der Fluktuation in der Zeitarbeit. Die Gewerkschaft kommt dabei zu dem Ergebnis, dass Zeitarbeiter ein deutlich höheres Entlassungsrisiko als Beschäftigte anderer Branchen tragen.
weiterlesen ...
26. März 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Für rund 800 000 Beschäftigte in Altenheimen und bei ambulanten Pflegediensten soll es von Juli an einen Mindestlohn geben. Für Pflegekräfte im Westen ist eine Lohnuntergrenze von 8,50 Euro geplant, in Ostdeutschland soll es mindestens 7,50 Euro pro Stunde geben. Dias teilte der Arbeitgeberverband Pflege am Donnerstag in Berlin mit. Der Mindestlohn muss noch vom Kabinett bestätigt werden – Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) betonte aber schon, die neue Lohnuntergrenze dort durchsetzen zu wollen: “Ich werde jetzt Einigkeit in der Bundesregierung herstellen.”
weiterlesen ...
9. März 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Die IG Metall warnte davor, dass speziell die Zahl der Zeitarbeiter im nächsten Aufschwung nochmals drastisch anzusteigen drohe. Gewerkschaftsvize Detlef Wetzel sagte eine Vervierfachung auf 2,5 Millionen Zeitarbeiter oder mehr als sechs Prozent aller Erwerbstätigen voraus und forderte eine Eindämmung der Zeitarbeit durch strengere Gesetze. Ebenso entschieden traten Arbeitgebervertreter dem entgegen. Gesamtmetall verwies darauf, dass [...]
weiterlesen ...
