All about ‘Personalbeschaffung’

Nicht dramatisch – aber alarmierend

Die Krisenstimmung am Arbeitsmarkt bleibt . Nur die Krise ändert sich : War bisher die Arbeitslosigkeit die größte Sorge , haben die Unternehmen nun Angst , nicht genügend Fachkräfte zu finden .


Unternehmen setzen auf Kinderbetreuung gegen Fachkräftemangel

Wuppertal/Lindlar (ots) – Nach einer der schwersten Wirtschaftskrisen der Nachkriegszeit überschlagen sich derzeit die Erfolgsmeldungen. Mit dem Rückgang der Arbeitslosigkeit bekommen einige Branchen allerdings bereits den Fachkräftemangel zu spüren. Laut DIHK haben derzeit 70% der Unternehmen Schwierigkeiten, Stellen adäquat zu besetzen. Tendenz steigend. Insbesondere die gute Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf gewinnt jetzt an Bedeutung.


Anonyme Bewerbung: Start des zwölfmonatigen Pilotprojekts

Im Herbst 2010 startet das Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) zum anonymisierten Bewerbungsverfahren. Gestern trafen sich die Vertreter der beteiligten Institutionen und Firmen in Berlin, um verbleibende Handlungsfelder abzustecken.Bewerber mit ausländisch klingenden Namen haben Statistiken zufolge nicht die gleichen Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch wie die Meiers, Müllers, Kuntzes. Vorschnell aussortiert wird häufig [...]


Qualifizierung und Zuwanderung – Wir brauchen beides!

bpa: Alle Möglichkeiten nutzen, um dem Fachkräftemangel entgegen zu treten Berlin (ots) – Die Diskussion um den Fachkräftemangel hat sich fortgesetzt. Während die FDP dem Mangel durch Zuwanderung begegnen will, äußern sich der Chef der Bundesagentur für Arbeit (BA) Frank-Jürgen Weise sowie der CSU-Vorsitzende und Bayerische Ministerpräsident Horst Seehofer zurückhaltend. Zunächst solle das im Land [...]


Wieder da, der War for Talents?

Qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und zu binden hat für viele Unternehmen hohe Priorität. Für drei Viertel der Personalentscheider in Deutschland, Österreich und der Schweiz steht das Thema ganz oben auf der Tagesordnung.


VDI: Fachkräfteoffensive notwendig – 36.000 Ingenieure fehlen schon heute – Zuwanderungsgesetz optimieren

Düsseldorf (ots) – Der VDI begrüßt den Vorschlag der Bundesregierung, die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte zu erleichtern. “Der Fachkräftemangel wird sich aufgrund der demografischen Entwicklung weiter verschärfen, gerade im Ingenieurbereich”, sagt VDI-Direktor Dr. Willi Fuchs. Aktuell fehlen knapp 36.000 Ingenieure. Deutschland müsse daher auch auf ausländische Fachkräfte zurückgreifen, um seine technische Führungsposition zu stärken.


Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel in Sicht

Die Wirtschaftskrise scheint so langsam überwunden, doch das nächste Problem rollt auf den Arbeitsmarkt zu: Den Unternehmen fehlen qualifizierte Mitarbeiter. Kommt eine neue Krise? Angesichts der Pendlerströme auf dem Münchner Arbeitsmarkt ist Bernd Becking, Chef der Arbeitsagentur München, dagegen, dass die Landeshauptstadt Optionskommune wird und dann künftig ihre Langzeitarbeitslosen allein betreut. In diesem Fall könnten [...]


Personalentscheider zum Employer Brand Management befragt Batten & Company: Kampf um Talente verlagert sich ins Internet – Klassische Stellenanzeige spielt nur noch Nebenrolle

München/Düsseldorf (ots) – Social Media haben im Informations- und Orientierungsverhalten von Jobsuchenden einen grundlegenden Wandel bewirkt. So hat zum Beispiel das Internet die klassische Stellenanzeige eindeutig abgelöst. Die größten Veränderungen scheinen aus Sicht der Personalverantwortlichen jedoch erst noch bevorzustehen. Das ergab eine Studie der Unternehmensberatung Batten & Company (BBDO Consulting) zum Thema Employer Brand Management.


Akademikermangel – Ab 2020 wird es im Osten eng

Köln (ots) – In den kommenden 15 Jahren werden in Deutschland annähernd 4 Millionen Hochschulabsolventen gebraucht. Dies ist das Ergebnis von Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW), das dabei sowohl die Auswirkungen der demografischen Entwicklung durch die Verrentung älterer Jahrgänge als auch strukturelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigt hat.


Deutsche Arbeitgeber in Einstellungslaune – Mittelstand braucht offensive Unterstützung

Frankfurt am Main (ots) – Die Bereitschaft deutscher Arbeitgeber, in den kommenden drei Monaten ihr Personal aufzustocken, nimmt kräftig zu. Wie aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervorgeht, liegt der saisonal bereinigte Netto-Beschäftigungsausblick bei +9 Prozent. Im Vergleich zum Vorquartal gewinnt der Wert acht Punkte hinzu. Für Europas größte Volkswirtschaft ist dies [...]