All about ‘Personalbeschaffung’
23. November 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
eutschland sichert sich im Wettbewerb um die Spitzenkräfte Europas Platz zwei. Das ergab eine gemeinsame Untersuchung* für den Premium-Karrieredienst Experteer ( http://www.experteer.de ) von OMIS Research: Durchschnittlich 12% aller europäischen Fach- und Führungskräfte verließen 2010/2011 ihren lokalen Arbeitsmarkt, um in einem anderen Land Karriere zu machen. Fast ein Fünftel aller international abwandernden Spitzenkräfte entschied sich für Deutschland. Aber nicht nur in der Zuwanderung ist die Bundesrepublik, trotz Wirtschaftskrise, oben auf: Im europäischen
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9. Juni 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Alle twittern, facebooken, xingen um die Wette. Nur die, die man in sozialen Netzwerken vermutet, haben keine Lust darauf? Was den Job angeht, ja. Zumindest legen Studien dies nah, über die Spiegel Online und Financial Times Deutschland berichten: Viele Uniabsolventen können sich nicht mit der Jobsuche über Facebook und Co anfreunden. Sie bevorzugen klassische Wege: [...]
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10. Mai 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Noch immer ziehen manche Unternehmen in Deutschland junge männliche Bewerber jungen Frauen vor und stellen auch kaum ältere Arbeitnehmer ein. Die wesentliche Ursache für diese – angesichts der demografischen Entwicklung und dem zu befürchtenden Fachkräftemangel wenig nachhaltigen – Personalstrategie sind steile Betriebszugehörigkeits-Lohnprofile in diesen Unternehmen. Sie ergeben sich daraus, dass Mitarbeiter in den ersten Jahren [...]
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31. März 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Angesichts des drohenden Fachkräftemangels gewinnen ältere Arbeitnehmer immer mehr an Bedeutung. Das ergab eine repräsentative Arbeitnehmer-Umfrage der IW Consult im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) und der Wirtschaftswoche. Ein Drittel der befragten Arbeitnehmer gab an, die Wertschätzung der älteren Beschäftigten im Unternehmen sei in den vergangenen drei Jahren gestiegen. Eine Zunahme der Wertschätzung [...]
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9. Februar 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Soziale Netzwerke haben sich bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter inzwischen als drittes Online-Medium etabliert. Der wichtigste Kanal bei der Veröffentlichung von Jobangeboten sind allgemeine Online-Jobbörsen. Hier platzierten im vergangenen Jahr 71 Prozent der Betriebe ihre freien Stellen. An zweiter Stelle nach den Jobbörsen nutzen Arbeitgeber die eigene Website (zu 66 Prozent).
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9. Februar 2011 von Thomas Gerwert | 2 Kommentare
Das es deutschen Unternehmen zunehmend schwerer fällt geeignetes Fachpersonal für offene Stellen zu rekrutieren ist schon lange kein Geheimnis mehr. Besonders stark spüren dies die Pflegeberufe und der s.g. MINT-Sektor (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Allenthalben liest man über Hilferufe seitens der Unternehmen, und die Politik diskutiert trefflich über mögliche Lösungen. Dabei sind einige Probleme [...]
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9. Januar 2011 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Von Michael Kröger Die deutsche Industrie klagt seit Jahren über den Mangel an Fachkräften und vermeintlich fatale Folgen für die Wirtschaft. DIW-Forscher haben sich die populäre These genauer angeguckt – und sind zu einem eindeutigen Ergebnis gekommen: Sie ist falsch. Berlin – Die Rechnung der deutschen Industrie geht seit Jahren so: Weil Techniker und Computerexperten [...]
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4. Dezember 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Berlin (ots) – Mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen gibt an, heute für die Besetzung offener Stellen mehr Zeit zu benötigen als früher. Die Personalmanager der Unternehmen rechnen zudem damit, dass die Probleme bei der Besetzung offener Stellen in Zukunft noch zunehmen werden. Dies ergab eine großangelegte Befragung des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) unter [...]
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1. November 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Die Krisenstimmung am Arbeitsmarkt bleibt . Nur die Krise ändert sich : War bisher die Arbeitslosigkeit die größte Sorge , haben die Unternehmen nun Angst , nicht genügend Fachkräfte zu finden .
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17. Oktober 2010 von Thomas Gerwert | kein Kommentar
Wuppertal/Lindlar (ots) – Nach einer der schwersten Wirtschaftskrisen der Nachkriegszeit überschlagen sich derzeit die Erfolgsmeldungen. Mit dem Rückgang der Arbeitslosigkeit bekommen einige Branchen allerdings bereits den Fachkräftemangel zu spüren. Laut DIHK haben derzeit 70% der Unternehmen Schwierigkeiten, Stellen adäquat zu besetzen. Tendenz steigend. Insbesondere die gute Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf gewinnt jetzt an Bedeutung.
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