All about ‘Personalabbau’

Unternehmen in der Kralle der Gewerkschaften

In Krisenzeiten, aber auch in Folge von Restrukturierungen, Unternehmensübernahmen o.ä. können viele Unternehmen einen Personalabbau nicht vermeiden. Für die betroffenen Mitarbeiter heißt es dann zumeist wählen zwischen Kündigung plus Abfindung oder Übertritt in eine Transfergesellschaft.


Bundesregierung beantragt 12,8 Mio. Euro aus dem Europäischen Globalisierungsfonds

Knapp 1200 ehemalige Beschäftigte der Heidelberger Druckmaschinen AG sollen unterstützt werden Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat bei der Europäischen Kommission den vierten Antrag auf Förderung aus dem Europäischen Globalisierungsfonds (EGF) eingereicht. Das Gesamtvolumen des Projekts beläuft sich auf 12,8 Mio. Euro. Bis zu 65% können aus Mitteln des Europäischen Globalisierungsfonds bezuschusst werden.


Diskriminierungsverbot und Alter bei Sozialauswahl

Lebensalter als Kriterium bei Sozialauswahl mit Linearem Punktesystem ist kein Verstoß gegen Diskriminierungsverbot (Urteil BAG v. 05.11.2009, 2 AZR 676/08). Sachverhalt Arbeitsrecht Dresden: Im Unternehmen B geht Beschäftigung zurück, Arbeitgeber und Betriebsrat beschließen Personalabbau. Es wird ein Interessenausgleich mit Namensliste erstellt. Bei der Sozialauswahl wird das Kriterium Lebensalter mit erfasst. Für jedes Jahr gibt es [...]


Personaltransfergesellschaften in der Kritik: Kein Unterschied zur regulären Arbeitsvermittlung? Machen Sie sich selbst ein Bild!

Das WDR-Fernsehen berichtete am 15. März 2010 in der „Lokalzeit“ über die individuelle Betreuung der ehemaligen Karmann-Mitarbeiter in Rheine durch das Beraterteam von „Silberstreif Personaltransfer“. Im Anschluss des Beitrages kam Dr. Hilmar Schneider, Direktor Arbeitsmarktpolitik am Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA), zu Wort. Er rät von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen, lieber um eine gute [...]


Fehler bei der Auswahl von Transfergesellschaften

Die Industrie verzeichnete ein Rekordumsatzeinbruch in 2009. Das Instrument der Kurzarbeit konnte ein sprunghaftes Ansteigen der Arbeitslosenquote in Deutschland abfedern. In 2010 haben jedoch viele Unternehmen kaum noch Alternativen zum Stellenabbau. Zwar steigen Aufträge und Umsätze, jedoch nicht im selben Maße wie sie in den vergangenen 18 Monaten eingebrochen sind.