Personal & Training

Deutschland sichert sich im Wettbewerb um die Spitzenkräfte Europas Platz zwei. Das ergab eine gemeinsame Untersuchung* für den Premium-Karrieredienst Experteer ( http://www.experteer.de ) von OMIS Research: Durchschnittlich 12% aller europäischen Fach- und Führungskräfte verließen 2010/2011 ihren lokalen Arbeitsmarkt, um in einem anderen Land Karriere zu machen. Fast ein Fünftel aller international abwandernden Spitzenkräfte entschied sich für Deutschland. Aber nicht nur in der Zuwanderung ist die Bundesrepublik, trotz Wirtschaftskrise, oben auf: Im europäischen Vergleich hat es mit nur 8% die niedrigste Abwanderungsrate von Executives. Generell sind die Qualifikationen der international migrierenden Spitzenkräfte überdurchschnittlich: 68% besitzen mindestens 5 Jahre professionelle Berufserfahrung, mehr als 70% von ihnen verfügen über einen Doktortitel und 30% sind Senior Manager oder in höheren Karriere Leveln tätig.

Der deutsche Arbeitsmarkt punktet durch Attraktivität

Nach der Schweiz kann sich Deutschland mit 29% über den größten Netto-Talent-Import in ganz Europa freuen. Im Vergleich zum Jahr 2009 ein satter Zuwachs, denn damals lag Deutschlands Netto-Talent-Import nur bei etwa 10%. Im Gesamtvergleich entschieden sich 2010/2011 knapp 18% aller international abwandernden Fach- und Führungskräfte für Deutschland. Der Großteil von ihnen kommt aus der Schweiz, den USA und Großbritannien.

Eine solche Entwicklung trotz Wirtschaftskrise spricht deutlich für die Attraktivität des deutschen Arbeitsmarktes und die Krisenfestigkeit der führenden deutschen Industriesektoren. Automobil-, Maschinenbau-, IT-, und Life Science-Branche sind tief verwurzelte Garanten für die Zuwanderung der bestqualifizierten internationalen Talente. Die Automobilbranche zieht mit Abstand die meisten internationalen Spitzenkräfte an: 1/3 aller abwandernden Talente, die in der Automobilbranche tätig sind, entschied sich für Deutschland. Generell zieht der Industriestandort Deutschland die ‘Bestbezahlten’ an: So ist die Republik mit 19,8% der zugewanderten Spitzenkräfte, die über 150.000 Euro pro Jahr verdienen einmal mehr europäische Spitze.

Das deutlich höhere Durchschnittsgehalt gegenüber anderen europäischen Ländern macht den deutschen Arbeitsmarkt für Spitzenkräfte augenscheinlich sehr attraktiv: 85,7% aller zugewanderten Manager in Deutschland verdienen über 80.000 Euro pro Jahr.

Deutschland wird sich weiter behaupten

Hinsichtlich der Zu- und Abwanderungsraten von internationalen Fach- und Führungskräften sind deutliche, länderspezifische Unterschiede innerhalb Europas zu erkennen. Allgemein ist zu beobachten, dass der Austausch von Executives und Professionals fast ausschließlich zwischen benachbarten Ländern stattfindet.

“Die Attraktivität des Industriestandortes Deutschland garantiert, dass sich der deutsche Arbeitsmarkt auch in Wirtschaftskrisen behaupten kann. Aufgrund seiner wirtschaftlichen Stabilität und der hervorragenden Bedingungen für Arbeitnehmer, lockt Deutschland stetig hochattraktive Kandidaten an. Demnach ist der deutsche Arbeitsmarkt auch in Zukunft gut gerüstet für den War for Talent.”, prognostiziert Experteer Gründer, Dr. Christian Göttsch.

* Talent Mapping Studie: OMIS analysierte die Entwicklung der Profile von 752.419 bei Experteer registrierten Kandidaten im Zeitraum von einem Jahr (März 2010 – März 2011).

Über Experteer

Experteer ist der professionelle Karrieredienst für Spitzenpositionen ab 60.000 Euro Gehaltsbenchmark in Deutschland und Europa. Bei Experteer planen Fach- und Führungskräfte aktiv ihren nächsten Karriereschritt. Neben 80.000 ausgewählten Stellenangeboten bietet Experteer Zugang zu einem exklusiven Netzwerk von über 10.000 geprüften Personalberatern. Unternehmen und Personalberatungen nutzen die spezialisierten Recruiting-Lösungen für die erfolgreiche Besetzung von Spitzenpositionen.

Die Experteer GmbH mit Sitz in München wurde 2005 von der Holtzbrinck Ventures GmbH, einer Tochtergesellschaft der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck, gegründet. Renommierte Kooperationspartner wie Handelsblatt, ZEIT online, Stern, FTD oder n-tv haben den Karrieredienst in ihren Online-Auftritt integriert. Weitere Informationen unter www.experteer.de oder den jeweiligen Länderdomains .at/.ch/ .com/.fr/.co.uk/.be/.it/.es/.nl und us.experteer.com.

Über OMIS

OMIS Research ist ein von Brian McDougall gegründetes und geführtes, unabhängiges Wirtschafts-Beratungsunternehmen. Das Kerngeschäft besteht aus einem fortlaufenden Forschungsprogramm, das demografische, wirtschaftliche, unternehmerische sowie Sektor-spezifische Gegebenheiten und Informationen analysiert, validiert und standardisiert. OMIS Research umfasst über 40 Länder in Europa und weite Regionen Asiens und Afrikas.

Zusätzliche Informationen, Bildmaterial und diese Pressemeldung zum Downloaden unter www.experteer.de/about/press .

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