Lohn mit Tricks gedrückt
3. September 2010 from Thomas Gerwert | no comments
Zeitarbeitsmanager kritisiert die eigene Branche und mahnt Standards gegen Missbrauch an
Ein Topmanager eines der größten europäischen Zeitarbeits-Unternehmen ist mit seiner eigenen Branche scharf ins Gericht gegangen.
Viele Firmen bezahlten ihre Mitarbeiter schlecht und bedienten sich Tricks , um die Löhne zusätzlich zu drücken , sagte der Deutschland-Chef von Europas viertgrößter Zeitarbeitsfirma USG People , Marcus Schulz , laut Wirtschaftswoche.
Schulz monierte , es gebe nicht nur einige schwarze Schafe in der Branche , sondern systematisch genutzte ” Tricks im Umgang mit Mitarbeitern “.
So würden Mitarbeiter ” vorsätzlich falsch eingruppiert , systematisch wird mit Krankenstand und Urlaubsansprüchen getrickst , um einsatzfreie Zeiten zu unterlaufen , die die Unternehmen eigentlich bezahlen müssten , oder um geringfügig Beschäftigte länger einzusetzen als erlaubt . ”
Nötig seien ” verbindliche Standards , die Missbrauch und Tricks im Umgang mit Mitarbeitern und Vorschriften endlich unterbinden ” , sagte Schulz
Die Debatte um die Drogeriekette Schlecker sei der ” Albtraum unserer Branche “. Sie entlarve ” schonungslos die Fehler in unserer Selbstwahrnehmung und -darstellung ” , sagte der Insider . Schlecker hatte Mitarbeiter entlassen , um sie in einer firmeneigenen Leiharbeitsfirma zu niedrigerem Lohn wieder einzustellen
Quelle: Frankfurter Rundschau
