Archive for September 2010

Personalmanager beklagen mangelnden Einfluss

Gegenwärtig sehen sich nur 44 Prozent der Personalmanager als Mitgestalter des Unternehmenserfolgs, während die Mehrheit beklagt, dass ihnen jeglicher Einfluss auf die Unternehmensstrategie verwehrt ist. 86 Prozent stellen immer noch eine Dienstleistungsmentalität fest.


Anonyme Bewerbung: Start des zwölfmonatigen Pilotprojekts

Im Herbst 2010 startet das Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) zum anonymisierten Bewerbungsverfahren. Gestern trafen sich die Vertreter der beteiligten Institutionen und Firmen in Berlin, um verbleibende Handlungsfelder abzustecken.Bewerber mit ausländisch klingenden Namen haben Statistiken zufolge nicht die gleichen Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch wie die Meiers, Müllers, Kuntzes. Vorschnell aussortiert wird häufig [...]


Bertelsmann Stiftung: Gute Aussichten für Arbeitnehmer in Deutschland

Obwohl die Unternehmen weiterhin Arbeitsplätze ins Ausland verlagern, wird in den kommenden 15 Jahren die Nachfrage nach Arbeitskräften fortlaufend stärker wachsen als das Angebot. Somit wird auch die Arbeitslosigkeit strukturell zurückgehen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung über die Folgen der Globalisierung für den deutschen Arbeitsmarkt. Profitieren werden danach vor allem [...]


Arbeitsmarkt der Zukunft: Arbeitskräftebedarf und -angebot bis 2025

Neue Modellrechnungen von BIBB und IAB Wie groß könnte künftig der Bedarf an Arbeitskräften in bestimmten Berufsfeldern sein – und wie hoch wird das Angebot voraussichtlich ausfallen? Das Bonner Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg haben jetzt gemeinsam neue Modellrechnungen zur Entwicklung des Arbeitsmarkts bis zum Jahr [...]


Die Wettbewerbsfähigkeit wahren

Die Wirtschaftskrise hat weltweit vor allem die Industrie hart getroffen – die Wirtschaftsleistung des Verarbeitenden Gewerbes ist in den etablierten Volkswirtschaften um bis zu 36 Prozent gesunken. Der Arbeitsmarkt reagierte darauf allerdings höchst unterschiedlich. So erlitt die deutsche Industrie unter den besonders rezessionsgeschädigten Ländern den geringsten Verlust an Arbeitsplätzen. Dafür muss­te sie aber hinter Luxemburg [...]


Unternehmer-Umfrage über die Arbeit deutscher Arbeitsgerichte: Arbeitsgerichte zu Arbeitnehmerfreundlich

2009 stieg die Zahl der Arbeitsgerichtsprozesse um ein Fünftel Die Finanzkrise hat nicht nur die Konjunktur massiv negativ beeinflusst, sondern auch die Zahl der Arbeitsgerichtsprozesse 2009 um ein Fünftel auf rund 680.000 ansteigen lassen.


Regierungskommission konkretisiert Empfehlung für mehr Frauen in Aufsichtsräten

Regierungskommission konkretisiert Empfehlung für mehr Frauen in Aufsichtsräten: · Mehr Vielfalt in Aufsichtsräten durch Frauen und internationale Experten · Angemessene Berücksichtigung von Frauen auch in Führungspositionen und Vorständen · Aus- und Fortbildung von Aufsichtsräten unterstützen


AÜG-Änderungsentwurf: Verhinderung von Zeitarbeits-Missbrauch

Mit umstrittenen Zeitarbeitsverträgen hat der Drogeriediscounter Schlecker zuletzt Negativschlagzeilen geerntet. Das Unternehmen hatte verdiente Mitarbeiter entlassen und als günstige Leiharbeiter wieder eingestellt.


Beiräte – Trumpfkarte des Mittelstands

Deloitte-Studie zeigt Bedeutung von Beiratsarbeit für mittelständische Unternehmen Hannover/München (ots) – Laut der Deloitte-Studie “Beiräte im Mittelstand” aus der Reihe “Erfolgsfaktoren im Mittelstand” spielen Beiräte in mittelständischen Unternehmen eine wichtige Rolle. Die Hauptaufgaben liegen bei der Kontrolle der Unternehmensführung, deren Beratung sowie der Vermittlerfunktion zwischen den unterschiedlichen Interessengruppen.Zwar wird ihre Effizienz kaum überprüft, dennoch leisten [...]


Lohn mit Tricks gedrückt

Zeitarbeitsmanager kritisiert die eigene Branche und mahnt Standards gegen Missbrauch an Ein Topmanager eines der größten europäischen Zeitarbeits-Unternehmen ist mit seiner eigenen Branche scharf ins Gericht gegangen. Viele Firmen bezahlten ihre Mitarbeiter schlecht und bedienten sich Tricks , um die Löhne zusätzlich zu drücken , sagte der Deutschland-Chef von Europas viertgrößter Zeitarbeitsfirma USG People , [...]