Archive for April 2010

Burnout und das Unternehmensumfeld – wer ausbrennt, muss einmal gebrannt haben

von Ursula Jocham (München) „Mein Umfeld macht mich krank. Ich arbeite ständig und immerfort und fühle mich dabei wie ein Hamster im Laufrad. Aber das schlimmste – es interessiert niemanden.“ sagt Maria, Mitarbeiterin eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens.


Schärfere Kontrolle für Transfergesellschaften

Sie sind Profiteure der Arbeitslosigkeit: die Transfergesellschaften. Stehen in einem Unternehmen Massenentlassungen an, wechseln die betroffenen Mitarbeiter oft in eine Gesellschaft, die sie weiterbilden soll, um die Chancen auf einen neuen Job zu erhöhen –


Wirtschaftsexperte warnt: Ausweitung der Kurzarbeit produziert Arbeitslose

Osnabrück (RPO). Kritik an der Ausweitung der Kurzarbeit: Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) rechnet damit, dass die Verlängerung der Zahlungen zwangsläufig für einen Anstieg der Arbeitslosigkeit sorgt.


BA: Entscheidender Tag für die Bundesagentur für Arbeit (BA)

Nürnberg (ots) – Bundesregierung und Bundestag haben gestern wichtige Weichen für eine erfolgreiche Arbeitsmarktpolitik im Jahr 2010 und darüber hinaus gestellt. Sowohl die Freigabe von gesperrten Haushaltsmitteln in Höhe von 900 Millionen Euro durch den Haushaltsausschuss des Bundestages, als auch mehrere Kabinettsbeschlüsse – unter anderem zur Zukunft der Jobcenter – machen jetzt eine solide Planung [...]


Fachkräftemangel kostet 3 Milliarden Euro

- Neue VDI-/IW-Studie: Ingenieurlücke 2009 bei 34.000 Stellen – Jeder vierte Akademiker ist Ingenieur – Ingenieurengpass verschärft sich Trotz globaler Krise konnten im vergangenen Jahr immer noch 34.000 Ingenieurstellen nicht besetzt werden.


Warum Firmen ihre Mitarbeiter halten müssen

Von Tobias Kaiser und Flora Wisdorff 21. März 2010, 16:24 Uhr Unternehmen sollten Kurzarbeit in Krisenzeiten möglichst lang ausnutzen, schreibt die Unternehmensberatung McKinsey in einer Studie. Zwar beschäftigen deutsche Firmen zu viele Mitarbeiter. Aber sie brauchen die Mitarbeiter künftig – sonst drohen sie Opfer des Fachkräftemangels zu werden.


Kein Lohn für Fehltage wegen Aschewolke

20.04.2010 | Arbeitsrecht Viele Urlauber können durch die vom isländischen Vulkan ausgelöste Aschewolke über Europa nicht pünktlich an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Für die Tage, an denen die Arbeitnehmer wegen des Flugverbots fehlen, müssen Arbeitgeber aber keinen Lohn zahlen.


Vertrieb braucht eigene Strategie bei der Personalauswahl

Frankfurt a.M. (ots) – Profiles International veröffentlicht Studie “Strategische Personalauswahl im Vertrieb” In einer von Profiles International durchgeführten Umfrage “Strategische Personalauswahl im Vertrieb” nannten 78 Prozent der befragten Führungskräfte vertriebsaffine Persönlichkeitsmerkmale als wichtigste Anforderung an erfolgreiche Mitarbeiter. An zweiter Stelle kam die richtige Motivation. Auffällig ist, dass Fachwissen sowie finanzielle und technische Ressourcen, die bei [...]


Diskriminierungsverbot und Alter bei Sozialauswahl

Lebensalter als Kriterium bei Sozialauswahl mit Linearem Punktesystem ist kein Verstoß gegen Diskriminierungsverbot (Urteil BAG v. 05.11.2009, 2 AZR 676/08). Sachverhalt Arbeitsrecht Dresden: Im Unternehmen B geht Beschäftigung zurück, Arbeitgeber und Betriebsrat beschließen Personalabbau. Es wird ein Interessenausgleich mit Namensliste erstellt. Bei der Sozialauswahl wird das Kriterium Lebensalter mit erfasst. Für jedes Jahr gibt es [...]


Das Westfalen-Blatt (Bielefeld) zum Thema Kurzarbeit:

Bielefeld (ots) – »Ich kann das ganze Krisengerede nicht mehr hören.« Das sagte kürzlich der Leiter eines Bielefelder Autohauses. Er hat damit vielen Menschen aus dem Herzen gesprochen. Die Bürger wissen längst, dass die Lage kritisch ist – für die Wirtschaft, in vielen Fällen aber auch für sie selbst. Es liegt in der Natur des [...]